以考賦能 蓄力前行 | 燕達(dá)陸道培醫(yī)院護(hù)理部2026年護(hù)士晉級考核工作圓滿完成

為進(jìn)一步加強(qiáng)燕達(dá)陸道培醫(yī)院護(hù)理人才隊伍建設(shè)，全面提升護(hù)理專業(yè)服務(wù)能力，完善護(hù)理人員職業(yè)發(fā)展通道，11月26日，護(hù)理部組織開展的護(hù)士晉級考核工作順利落下帷幕，考核嚴(yán)格遵循“公平、公正、公開”的原則，從組織、流程到評分均做到規(guī)范細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)。護(hù)理部提前進(jìn)行了考前動員、考核流程培訓(xùn)，保障了整個考核工作的高效運(yùn)行。

為全面檢驗(yàn)護(hù)理人員的綜合能力，本次晉級考核采用分階段、分模塊的形式進(jìn)行：

8:00-8:40 為理論知識考核

重點(diǎn)考查護(hù)理核心制度、?？萍膊∽o(hù)理、應(yīng)急處置等專業(yè)內(nèi)容，旨在全面考查護(hù)理人員對護(hù)理知識體系的掌握程度及臨床思維能力。

8:45-10:30 為實(shí)踐操作考核

聚焦臨床常用護(hù)理技能的規(guī)范性、準(zhǔn)確性和熟練度，考核環(huán)境模擬真實(shí)臨床場景，全面評估護(hù)理人員的臨床實(shí)操能力。

考核過程秩序井然，參考護(hù)士精神飽滿、沉著應(yīng)答、操作利落，充分展現(xiàn)了我院護(hù)理人員扎實(shí)的專業(yè)底蘊(yùn)與良好的職業(yè)素養(yǎng)。

本次晉級考核涵蓋 N1 晉 N2、N2 晉 N3 兩個層級，是我院分層培養(yǎng)護(hù)理人才、推動專業(yè)成長的重要環(huán)節(jié)。不同級別的考核重點(diǎn)有所區(qū)別，但均對護(hù)理人員的臨床能力、理論水平和專業(yè)態(tài)度提出了較高要求，有利于進(jìn)一步強(qiáng)化護(hù)理梯度人才的能力結(jié)構(gòu)。

為確保考核的專業(yè)性與權(quán)威性，特別組建了由護(hù)理部主任郭嬌牽頭，移植科 6B 護(hù)士長段建春、質(zhì)控護(hù)士長張翠萍、移植 BC 倉護(hù)士長施香君、移植 A 倉護(hù)士長魏曉霞、血液科 11A 護(hù)士長羅仁梅、張紫娟及門診護(hù)士長張曉燕等組成的專業(yè)考官團(tuán)隊。考官們嚴(yán)格按照考核標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)致評分、客觀點(diǎn)評，確?？己私Y(jié)果真實(shí)反映護(hù)理人員的專業(yè)能力。

此次護(hù)士晉級考核的圓滿完成，不僅為護(hù)理人員提供了展示自我、提升自我的平臺，更夯實(shí)了我院護(hù)理人才梯隊建設(shè)基礎(chǔ)，同時，通過嚴(yán)格的考核機(jī)制和系統(tǒng)的能力評估，有助于進(jìn)一步提升護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，助推醫(yī)院整體護(hù)理水平邁向更高標(biāo)準(zhǔn)。

未來，燕達(dá)陸道培醫(yī)院護(hù)理部將繼續(xù)優(yōu)化護(hù)理人才培養(yǎng)體系，健全人才培養(yǎng)與晉升機(jī)制，堅持以考促學(xué)、以評促優(yōu)，激勵廣大護(hù)理人員精進(jìn)專業(yè)技能，提升人文關(guān)懷能力，為患者提供更加優(yōu)質(zhì)、高效、安全的護(hù)理服務(wù)，守護(hù)生命與健康。